Petit voyage au coeur d'une équipe vertueuse.

Ce témoignage rappelle que les liens de solidarité au sein d'une équipe constituent un véritable anxiolytique face à la peur de l'échec... et une solution efficace d'amélioration continue.

Michel Hervé, actionnaire et président de Hervé Thermique a mis en place un mode d'organisation visant à introduire des pratiques d'autogestion au sein d'une entreprise capitaliste (cf son intervention et le débat à l'Ecole de Paris du Management). Dans cette vidéo, il explique comment les liens de solidarité et de confiance qui existent dans les équipes au sein de son entreprise lui semblent être un rempart contre le stress et un levier d'amélioration de la qualité, dans une démarche globale d'entreprise apprenante.  

Dans une logique d'échange et de partage, CONEXENSE vous a présenté ci-dessus un article extrait du site Miroir Social : cliquez ici pour en savoir plus sur miroirsocial.com.