Coopération & Performance
En combinant efficacité économique, cohésion sociale et développement individuel, les nouveaux modes de coopération apportent des réponses efficaces à vos problématiques opérationnelles.
Photo du spectacle "hautement coopératif" de la troupe Royal de Luxe
DES SOLUTIONS CONCRETES
Spécialiste des pratiques de coopération, CONEXENSE vous accompagne pour développer la performance durable de vos équipes :
- Déployer de nouvelles formes de travail : télétravail, communauté de pratique, entreprise étendue,
- Développer les ventes par une collaboration accrue avec les équipes marketing, production, logistique, technique et administrative,
- Réduire le stress en déployant de nouvelles pratiques de coopération et de communication favorisant la cohésion des équipes,
- Remobiliser les équipes suite à une crise en redonnant un sens et un cadre d'action partagés,
- Mieux innover en développant les synergies avec les fournisseurs mais aussi avec les clients,
- Réussir une fusion par la mise en œuvre de nouveaux outils et comportements collectifs,
- Etc.
DES RESULTATS MESURABLES
Focalisées sur les leviers les plus efficaces et capitalisant sur les meilleures pratiques, nos interventions ont permis à de nombreuses équipes d'obtenir des gains de performance majeurs :
- Equipe de Direction : partage de la vision stratégique en 1 mois au sein d'un Comité de Direction divisé
- Equipe "naturelle" : 3000 salariés mobilisés en 80 jours au travers de plans d'action régionaux et locaux
- Equipe commerciale : multiplication par 2 du cross-selling suite à l'adoption de nouveaux comportements
- Equipe transverse : réduction de 20 % des coûts suite à la mise en place de nouvelles pratiques collaboratives
- Communauté de pratique : mise en réseau de 150 managers pour développer de bonnes pratiques mondiales
- Equipe en construction : préparation de la fusion culturelle et organisationnelle de 2 équipes en 3 mois
- Equipe en crise : retour dans le Top 20 national d'une surface de vente après une période socialement tendue
